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九五至尊老品牌:坚定新发展理念擘画惠州供水高质量发展新蓝图 ——惠州供水第十四届二次职代会胜利召开

4月24日,春潮带雨,催人奋进。九五至尊老品牌第十四届二次职代会隆重召开,市总工会副主席张宏君、市水务集团总经理助理罗运通出席会议,我司职代会正式代表与列席代表153人参加会议,会议由公司党委副书记、工会主席杨宝堂主持。
会上,公司党委书记、董事长、总经理吴胜华代表公司,作了题为《凝心聚力创新驱动 全力以赴推动惠州供水高质量发展》的十四届二次职代会工作报告。吴胜华首先对2017年工作进行了全面总结,系统回顾了我司2017年取得的硕果累累的工作成效。2017年,根据市水务集团“经营向好、提升盈利”的工作目标要求,依托与绍兴水务的全面战略合作平台,以“对标管理年”为主线,以《2017年工作要点》为指引和抓手,全司干部职工众志成城、攻坚克难,进一步提升了企业发展质量、管理水平、服务能力和创新机制,实现了安全优质供水,社会效益和经济效益稳中向好,为惠州供水的高质量发展奠定了扎实的基础。取得的成效包括但不限于:一是全年实现售水量1.52亿m3,同比增长6.0%。二是坚持安全发展理念,安全供水防线进一步巩固。三是重点工程建设扎实推进,供水保障能力进一步增强。四是高质量做好文明城市迎检工作,为惠州市高水平夺取全国文明城市“四连冠”贡献力量;严格落实城镇供水规范化管理考核迎检工作,确保2017年度城镇供水规范化管理考核取得全省第3名的佳绩。五是营销管理措施精益求精、成效显著,降低产销差率专项工作取得全面突破。六是强化监督执纪问责,扎实推进全面从严治党向纵深发展。七是强化依法治企,努力开创法治供水工作新局面。八是不断提升供水服务水平,全力打造幸福供水品牌。九是传播供水“好声音”,信息宣传卓有成效。
在充分肯定2017年取得扎实显著的工作成效的同时,吴胜华深刻分析了企业存在的困难与问题,他强调,全面深化改革已经进入深水区,推进改革的敏感程度、复杂程度前所未有,影响改革向纵深推进的“硬骨头”还很多。因此,惠州供水的改革发展既要稳中求进,更要高质量发展。企业的发展壮大之路,从来都没有坦途。惠州供水在稳中求进和高质量发展的前行道路上,必然要面临不少的困难与问题。直面这些困难与问题,更体现了惠州供水人的使命、担当和责任。因此,2018年工作的指导思想和目标方向更加清晰明确, 2018年的工作部署与任务落实务必未雨绸缪、确保按部就班推进完成。他要求,2018年的供水工作务必更加注重提质增效,进一步增强企业实力;务必更加注重深化企业改革,进一步激发发展活力;务必更加注重安全、营销、施工等基础管理,进一步提高企业内生动力和管控能力;务必更加注重全面从严治党和监督执纪问责工作,进一步增强组织保障力;务必更加注重智慧供水的协同与助力,进一步提升创新驱动发展能力;务必更加注重人才队伍建设,进一步增强核心竞争力;务必更加注重民生保障和供水服务工作,进一步提升企业凝聚力、向心力和影响力,努力实现发展质量更高、发展动力更足、发展基础更牢、发展活力更强。
会议要求,2018年要以“四个走在全国前列”统领供水工作全局,坚持稳中求进和高质量发展的工作总基调,弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风,推动惠州供水创新驱动发展,以保障民生、服务社会、提升效益为目标,大力推进重大工程项目建设、降低产销差率和旧管网改造等重点工作,深入推行预算化管理、精细化管理和信息化管理,强化企业的结算效益、成本控制、风险管控,提升企业社会和经济效益,加快幸福供水品牌建设,协调推进绿色化现代山水城市的高质量发展。
会议号召,全司上下高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜,持之以恒全面贯彻落实党的十九大精神,认清新形势,把握新机遇,迎接新挑战。通过深刻领会全国“两会”精神和习近平总书记在参加广东代表团审议时的重要讲话精神,深刻认识和理解“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”,在第一时间找准惠州供水在新时代的出发点和落脚点,全面贯穿和落实到供水工作的方方面面。坚定不移解放思想、坚定不移全面深化改革、坚定不移推动创新驱动发展,逢山开路、遇水架桥,在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展。不忘初心,永不懈。木哿,并肩奋进,全力推动惠州供水的高质量发展,在惠州供水的新征程上再创辉煌。
会议审议并一致通过了十四届二次职代会工作报告、2017年财务结算报告、2017年工会工作报告、2017年工会经费决算暨2018年预算审查报告;会议听取了上次职代会提案落实情况及本次职代会提案情况;会议审议通过了工资集体协商协议等六个议案。本次职代会各项议案的拟定以职工的切身利益为出发点,以维护职工的合法权益为落脚点,其中新出台的《职工代表大会提案管理办法》对优秀提案制定了具体的奖励方案,必将有效提高广大职工建言献策、共谋企业高质量发展的积极性和主动性。
会议表彰了2017年度先进部门、先进班组、先进个人、供水岗位最佳服务员以及在公司连续工作25周年以上的职工。当连续工作25周年的女职工和连续工作30周年的男职工分别上台领奖时,在场的代表们都情不自禁地肃然起敬、为他们鼓掌喝彩,整个会场瞬间被欢呼感动的气氛融化了。似水流年、光阴荏苒,几十年如一日奋斗在平凡的供水岗位上,老一辈的惠州供水人为后来者们树立了默默耕耘的奉献精神和砥砺奋进的创造精神,这种精神在新时代同样熠熠生辉、依然薪火相传,这是惠州供水发展史上永不褪色的篇章。
会上,张宏君对我司在企业民主管理、企业改革发展及企业文化建设等各方面所取得的成绩给予了积极的肯定,勉励工会委员一如既往牢记工会组织的宗旨,紧紧围绕供水中心工作,牢固树立服务意识、大局意识,全面履行工会的各项职能,切实维护发展工会会员的合法权益,调动发挥会员和职工的积极性和创造性。
风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。在会议的最后,吴胜华在总结讲话中强调,2018年是惠州供水全面深化改革、谋求高质量发展的重要阶段,面对新时代的机遇与挑战,惠州供水人要深入学习贯彻党的十九大精神,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,坚定传承和大力弘扬红船精神和高潭革命精神,内化于心、外化于行,切实做到“干在实处、走在前列、勇立潮头”。紧紧围绕供水事业发展的大局,一张蓝图抓到底,要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,坚定新发展理念,以驰而不息的决心、抓铁有痕的力度、久久为功的韧劲,在新时代干出新气象、推动新发展、实现新作为,擘画惠州供水高质量发展的新蓝图。(赖杰雄、罗佳玲)

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